En Chile tienes derecho a 15 días hábiles de vacaciones al año, lo que equivale a tres semanas completas, o 21 días corridos, para viajar. Es más que en Argentina (14 días corridos) o México (12 días laborables), pero menos que en Brasil y Perú, donde la ley da 30 días corridos. En Estados Unidos la ley federal no obliga a dar vacaciones pagadas.
*Actualizado el 8 de noviembre de 2026.* Revisamos el mínimo legal de vacaciones pagadas en 19 países de América Latina, Europa, Norteamérica y Asia, cada uno con su ley o código del trabajo como fuente. Como cada país cuenta distinto (días hábiles, corridos o laborables), pasamos todo a semanas para que puedas comparar cuánto tiempo real tienes para viajar.
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| Días hábiles de vacaciones al año | 15 |
| Días corridos de viaje si los tomas juntos | 21 |
| Días hábiles en Magallanes, Aysén y Palena | 20 |
| Años trabajados para el feriado progresivo | 10 |
Vacaciones legales en Chile: lo que dice el Código del Trabajo
El Código del Trabajo establece que los trabajadores con más de un año de servicio tienen un feriado anual de 15 días hábiles con remuneración íntegra (artículo 67). Para este cálculo el sábado se considera siempre inhábil (artículo 69), así que 15 días hábiles son tres semanas de lunes a viernes. En las regiones de Magallanes y de Aysén, y en la provincia de Palena, el feriado es de 20 días hábiles.
Además existe el feriado progresivo (artículo 68): quienes suman 10 años trabajados, para uno o más empleadores, tienen un día adicional por cada tres nuevos años trabajados. Por ejemplo, alguien que lleva 13 años con el mismo empleador tiene 16 días hábiles.
| Situación | Días de vacaciones | Artículo |
|---|---|---|
| Trabajador con más de un año | 15 días hábiles | Art. 67 |
| Magallanes, Aysén y provincia de Palena | 20 días hábiles | Art. 67 |
| Con 10 años trabajados | +1 día por cada 3 nuevos años | Art. 68 |
| Sábado | Siempre inhábil para el feriado | Art. 69 |
Vacaciones legales por país: el ranking en semanas
Así queda la comparación del mínimo legal en el primer año. Para pasar a semanas dividimos los días corridos por 7, los días hábiles de lunes a viernes por 5 y los días laborables de lunes a sábado por 6.
| País | Lo que dice la ley | Semanas aprox. | Fuente |
|---|---|---|---|
| Reino Unido | 28 días (5,6 semanas) | 5,6 | Working Time Regulations |
| Francia | 30 días laborables | 5 | Code du travail, L3141-3 |
| Brasil | 30 días corridos | 4,3 | CLT, art. 130 |
| Perú | 30 días calendario | 4,3 | D. Leg. 713, art. 10 |
| España | 30 días naturales | 4,3 | Estatuto de los Trabajadores, art. 38 |
| Uruguay | 20 días | 3,3 | Ley 12.590 |
| Chile | 15 días hábiles | 3 | Código del Trabajo, art. 67 |
| Argentina | 14 días corridos | 2 | LCT, art. 150 |
| México | 12 días laborables | 2 | LFT, art. 76 |
| Estados Unidos | Sin mínimo federal | 0 | Departamento del Trabajo |
El mapa de las vacaciones en el mundo
Europa concentra los mínimos más generosos: Reino Unido, Francia, Portugal, España, Alemania e Italia dan al menos cuatro semanas. En América Latina, Brasil y Perú encabezan con 30 días corridos, y Chile, con tres semanas, queda en la mitad de la tabla, junto a Uruguay.
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| Semanas | |
|---|---|
| Reino Unido | 5,6 sem. · 28 días (5,6 semanas) |
| Francia | 5,0 sem. · 30 días laborables |
| Portugal | 4,4 sem. · 22 días hábiles |
| Brasil | 4,3 sem. · 30 días corridos |
| Perú | 4,3 sem. · 30 días calendario |
| España | 4,3 sem. · 30 días naturales |
| Alemania | 4,0 sem. · 24 días laborables |
| Italia | 4,0 sem. · 4 semanas |
| Uruguay | 3,3 sem. · 20 días (sin domingos ni feriados) |
| Chile | 3,0 sem. · 15 días hábiles |
| Colombia | 2,5 sem. · 15 días hábiles |
| Bolivia | 2,5 sem. · 15 días hábiles |
| Ecuador | 2,1 sem. · 15 días corridos |
| Argentina | 2,0 sem. · 14 días corridos |
| México | 2,0 sem. · 12 días laborables |
| Paraguay | 2,0 sem. · 12 días hábiles |
| Costa Rica | 2,0 sem. · 2 semanas |
| Japón | 2,0 sem. · 10 días laborables |
| Estados Unidos | 0,0 sem. · 0 días |
La comparación cambia con los años. En Argentina, las vacaciones suben a 21 días corridos después de cinco años, a 28 después de 10 y a 35 después de 20. En México, desde la reforma de "vacaciones dignas" que rige desde enero de 2023, suben dos días por año hasta llegar a 20 en el quinto año. En Chile, el feriado progresivo es más lento.
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| Chile | Argentina | México | |
|---|---|---|---|
| 1 año | 15 | 14 | 12 |
| 5 años | 15 | 14 | 20 |
| 10 años | 15 | 21 | 22 |
| 13 años | 16 | 28 | 24 |
| 16 años | 17 | 28 | 26 |
| 20 años | 18 | 28 | 26 |
| Reino Unido | 28 días (5,6 semanas) | 5,6 | No suma por antigüedad | [Gov.uk, Working Time Regulations](https://www.gov.uk/holiday-entitlement-rights) |
| Francia | 30 días laborables | 5,0 | 2,5 días por mes trabajado | [Code du travail, art. L3141-3](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020517) |
| Portugal | 22 días hábiles | 4,4 | No suma por antigüedad | [Código do Trabalho, art. 238](https://diariodarepublica.pt/dr/legislacao-consolidada/lei/2009-34546475) |
| Brasil | 30 días corridos | 4,3 | Baja si hay más de 5 faltas | [CLT, art. 130](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) |
| Perú | 30 días calendario | 4,3 | No suma por antigüedad | [Decreto Legislativo 713, art. 10](https://www.leyes.congreso.gob.pe/Documentos/DecretosLegislativos/00713.pdf) |
| España | 30 días naturales | 4,3 | No suma por antigüedad | [Estatuto de los Trabajadores, art. 38](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430) |
| Alemania | 24 días laborables | 4,0 | No suma por antigüedad | [BUrlG, § 3](https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html) |
| Italia | 4 semanas | 4,0 | No suma por antigüedad | [D.Lgs. 66/2003, art. 10](https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2003-04-08;66) |
| Uruguay | 20 días (sin domingos ni feriados) | 3,3 | +1 día cada 4 años desde el quinto | [Ley 12.590 y MTSS](https://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/institucional/derecho-laboral-uruguayo/regimen-licencia) |
| Chile | 15 días hábiles | 3,0 | +1 día cada 3 años tras 10 años trabajados | [Código del Trabajo, arts. 67 a 69](https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=207436) |
| Colombia | 15 días hábiles | 2,5 | No suma por antigüedad | [Código Sustantivo del Trabajo, art. 186](http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo_pr006.html) |
| Bolivia | 15 días hábiles | 2,5 | 20 días desde 5 años; 30 desde 10 | [Ley General del Trabajo, art. 44, y D.S. 17288](https://www.mintrabajo.gob.bo/) |
| Ecuador | 15 días corridos | 2,1 | +1 día por año desde el quinto, hasta 15 más | [Código del Trabajo, art. 69](https://www.trabajo.gob.ec/) |
| Argentina | 14 días corridos | 2,0 | 21 días desde 5 años; 28 desde 10; 35 desde 20 | [Ley de Contrato de Trabajo, art. 150](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm) |
| México | 12 días laborables | 2,0 | +2 por año hasta 20 en el quinto; luego +2 cada 5 años | [Ley Federal del Trabajo, art. 76](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) |
| Paraguay | 12 días hábiles | 2,0 | 18 días desde 5 años; 30 desde 10 | [Código del Trabajo, art. 218](https://www.bacn.gov.py/leyes-paraguayas/2608/codigo-del-trabajo) |
| Costa Rica | 2 semanas | 2,0 | No suma por antigüedad | [Código de Trabajo, art. 153](http://www.pgrweb.go.cr/scij/) |
| Japón | 10 días laborables | 2,0 | Sube hasta 20 días a los 6,5 años | [Ley de Normas Laborales, art. 39](https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049) |
| Estados Unidos | 0 días | 0,0 | La ley federal no obliga a dar vacaciones pagadas | [Departamento del Trabajo](https://www.dol.gov/general/topic/workhours/vacation_leave) |
Qué alcanzas a hacer en tres semanas
Tres semanas dan para mucho si las planificas bien. Con 21 días corridos alcanzas un viaje largo por Europa, con dos o tres países y los días de vuelo incluidos, o una ruta por el norte de Brasil combinando varias playas. Si prefieres repartir, puedes tomar una semana en invierno para un viaje corto a Buenos Aires o Lima y guardar dos para el verano.
Un consejo de agencia: en viajes largos, cuenta los días de traslado. Un vuelo a Europa con escala te consume casi dos días entre ida y vuelta, y el cambio de hora te pide uno más para adaptarte. Si tu presupuesto es limitado, elegir un destino a menos de cinco horas de vuelo te deja más días útiles en destino. Y si tu empresa da más días que la ley, por contrato o convenio colectivo, esos días también son tuyos: revisa tu contrato antes de planificar.
Cómo estirar tus vacaciones legales para viajar más
- Junta tus días con feriados. Un fin de semana largo pegado a tus vacaciones suma días de viaje sin gastar días hábiles. Revisa los feriados 2027 en Chile.
- Mira los feriados del destino. Si viajas cuando allá es feriado, encontrarás más gente y precios más altos; lo comparamos en los feriados 2027 de América Latina.
- Usa los 15 días seguidos. Como el sábado no cuenta, 15 días hábiles tomados de corrido te dan 21 días de lunes a domingo, más el fin de semana anterior.
- Pregunta por el feriado progresivo. Si tienes más de 10 años trabajados, puedes tener días extra; acredita los años con empleadores anteriores con tus cotizaciones.
- Si eres joven, mira el Working Holiday. Chile tiene acuerdos con varios países para trabajar y viajar hasta un año; lo explicamos en nuestra nota de Working Holiday para chilenos.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones legales hay en Chile?
15 días hábiles al año desde el primer año de trabajo, y 20 en Magallanes, Aysén y la provincia de Palena. El sábado no cuenta como día hábil.
¿Qué es el feriado progresivo?
Es un día adicional de vacaciones por cada tres nuevos años trabajados, una vez que acumulas 10 años de trabajo para uno o más empleadores.
¿Qué país de América Latina da más vacaciones?
De los que revisamos, Brasil y Perú: 30 días corridos al año, unas 4,3 semanas.
¿Es verdad que en Estados Unidos no hay vacaciones obligatorias?
Sí. La ley federal de Estados Unidos no obliga a dar vacaciones pagadas; dependen del contrato o de la política de cada empresa.
